為進一步豐富員工文化生活，提高員工文化素養(yǎng)，興路公司建立了“圖書之窗”，為努力實現(xiàn)“工作學習化，學習工作化”的學習型企業(yè)目標邁出一步。
建立“圖書之窗”的舉措得到了廣大員工的積極響應(yīng)，大家紛紛拿出自身的閑置書籍，并結(jié)合自身的工作需要積極推薦，由公司出資統(tǒng)一購買，書籍涵蓋經(jīng)營管理、金融財經(jīng)、政策時事、自貿(mào)區(qū)知識等各類圖書100多冊，種類多樣，滿足了員工工作學習的需要。公司還結(jié)合工作需要，選取一本《新編企業(yè)辦公室文秘——寫作要領(lǐng)與實用范例大全》作為員工必讀書籍。
“圖書之窗”的建立，為引導員工學政治、學業(yè)務(wù)、學技能提供了一個教育平臺，對于增強企業(yè)文化軟實力，提升企業(yè)競爭力，打造學習型企業(yè)文化均具有重要意義。
